Le logo du Lions Clubs International est riche en symbolisme et représente les valeurs et les missions de l'organisation. Voici une explication détaillée de ses éléments :

• Les Lions : Le logo présente deux profils de lions tournés vers l'extérieur, chacun regardant dans des directions opposées (gauche et droite).

Symbolisme : 

• Passé et Futur : Les lions regardant dans deux directions opposées symbolisent à la fois le passé et le futur. Le lion de gauche représente le passé et l'histoire de l'organisation, tandis que le lion de droite symbolise l'avenir et les objectifs à venir.
• Protection et Surveillance : Les lions veillent sur les communautés et sont prêts à répondre aux besoins de la société avec courage et détermination.
• La Lettre "L" : Au centre du logo, une grande lettre "L" dorée est mise en avant. Elle représente "Lions" et symbolise le leadership, l'intégrité, l'optimisme et le service.
• Le Cercle : Les lions et la lettre "L" sont entourés d'un cercle bleu. Il symbolisme l'unité, la continuité et l'inclusivité. Il rappelle également la portée internationale de l'organisation, unissant les membres du monde entier dans un même but.
• Les Couleurs : Les couleurs principales du logo sont le bleu et l'or.

Bleu : Symbolise la loyauté, la fiabilité et la vérité.

Or : Représente la qualité, l'excellence et la richesse des valeurs humaines.

• La Veste (Blazer) : Souvent bleu nuit ou bleu marine.
• La Chemise : de couleur bleue-ciel, elle portée sous la veste. Elle peut comporter des boutons dorés et parfois des éléments décoratifs comme des épaulettes.

• Le Pantalon : de couleur blanche, il contraste avec la veste bleu nuit.

• La Cravate : Souvent bleu nuit, assortie à la veste. Elle peut porter le logo des Lions Clubs.
• La Ceinture, les Chaussures et les Chaussettes :

• Ceinture : Blanche, pour correspondre avec le pantalon, les chaussures et les chaussettes
• Chaussures : Blanches, pour maintenir une uniformité avec le pantalon, la ceinture et les chaussettes.
• Chaussettes : Blanches également, pour maintenir une uniformité avec le pantalon, la ceinture et les chaussures.

Les accessoires :

• L’écusson : La veste est parfois accompagné d'un logo ou d'un écusson du Lions Clubs sur la poche de poitrine. Le logo des Lions Clubs International est généralement brodé ou fixé sur la veste.
• Les Badges : Les membres portent souvent des badges indiquant leur nom, leur fonction ou leurs accomplissements au sein des Lions Clubs.
• Pins : Les pins de différents événements, campagnes ou fonctions sont également courants et fièrement affichés sur la veste ou le gilet.

En résumé, l'uniforme des Lions crée un sentiment d'unité et d'appartenance parmi les membres, renforçant leur engagement commun envers les objectifs humanitaires des Lions Clubs. Ils permettent aux membres d'être facilement identifiés lors des événements publics, des campagnes de sensibilisation et des activités communautaires. Par ailleurs, le port de l'uniforme lors des réunions officielles, des conférences et des événements publics aide à maintenir un niveau de professionnalisme et de respect. L'uniforme des Lions Clubs International n'est pas seulement une question de tradition, mais un symbole puissant de leur engagement envers le service communautaire et l'humanitarisme. Chaque élément de l'uniforme est conçu pour représenter les valeurs et la mission des Lions Clubs, permettant aux membres de montrer fièrement leur appartenance à cette organisation mondiale.

Le gilet jaune est particulièrement utilisé par les Lions lors des actions humanitaires et des événements communautaires. Le gilet jaune est très reconnaissable et porte souvent le logo des Lions Clubs ainsi que des badges ou des insignes spécifiques à la région ou aux projets dans lequel les membres sont engagés. 

Les membres des Lions Clubs se réunissent régulièrement en Conseils d’Administration (CA), Assemblées Générales (AG) et à travers d’autres formats de rencontres (Apéritifs de liaison, etc.) pour diverses activités visant à planifier et organiser leurs actions humanitaires, à renforcer la cohésion du groupe et à développer leurs compétences. Voici ce que les membres font typiquement lors de leurs réunions :

• Planification des Projets et des Événements

• Identification des Besoins : Discuter des besoins de la communauté locale et identifier les projets humanitaires à entreprendre.
• Organisation des Activités : Planifier des événements caritatifs, des campagnes de sensibilisation, des levées de fonds et d'autres initiatives.
• Allocation des Ressources : Décider de l'allocation des ressources financières et humaines pour les projets.

• Rapports et Évaluations

• Rapports de Progrès : Présenter des rapports sur l'avancement des projets en cours, y compris les défis rencontrés et les succès.
• Évaluation des Résultats : Évaluer les résultats des projets terminés et discuter des leçons apprises pour améliorer les futures initiatives.

• Formation et Développement

• Sessions de Formation : Organiser des sessions de formation pour développer les compétences des membres en leadership, en gestion de projet et en communication.
• Invités Spéciaux : Inviter des experts ou des orateurs invités à parler de sujets pertinents pour les activités du club.

• Cohésion et Camaraderie

• Réseautage : Permettre aux membres de réseauter, de partager des idées et de renforcer les relations entre eux.
• Activités Sociales : Organiser des activités sociales et des événements pour renforcer l'esprit d'équipe et la camaraderie au sein du club.

• Affaires Administratives

• Adhésion : Discuter des questions d'adhésion, y compris l'accueil de nouveaux membres et la reconnaissance des membres existants pour leurs contributions.
• Gestion des Finances : Examiner les finances du club, y compris les recettes et les dépenses, et approuver le budget.

• Communication et Promotion

• Stratégie de Communication : Développer des stratégies de communication pour promouvoir les activités du club et sensibiliser le public à ses actions.
• Réseaux Sociaux et Médias : Planifier l'utilisation des réseaux sociaux et des médias pour diffuser des informations sur les projets et les événements.

• Collaboration et Partenariats

• Partenariats Locaux et Internationaux : Discuter et établir des partenariats avec d'autres organisations, entreprises et clubs Lions à travers le monde pour des projets conjoints.

Projets de Grande Envergure : Collaborer sur des initiatives plus larges qui nécessitent la coopération de plusieurs clubs ou districts.

NB : Contrairement à une perception populaire et assez développée à tort à Brazzaville et un peu partout d’ailleurs au Congo, les Lions Clubs ne mènent aucune activité cachée ou non déclarée. Cette association n’est qu’un rassemblement de professionnels engagés dans des activités extraprofessionnels. A travers les Lions Clubs, des professionnels laissent un temps soi peu leurs positions sociales (cadre d’entreprise, entrepreneur, salarié, etc.) pour s’engager et faire du bénévolat en faveur des couches les plus vulnérables de la société.  L’affirmer est une réalité mais insister dans cette perception négative et négationniste à propos des Lions Clubs sans arguments factuels, c’est faire preuve d’un acharnement qui dessert finalement nos communautés dont les besoins sont toujours grandissant requièrent l’assistance de nombreuses âmes charitables. 

NON !

Les Lions Clubs sont souvent assimilés par pure ignorance, à une secte et leur image auprès des communautés locales souffrent de stéréotypes négatifs qui freinent malheureusement l’engagement de bénévoles et obèrent les capacités de mobilisation de ressources en faveur des services communautaires. Pourtant, quelques éléments objectifs et vérifiables permettent de distinguer clairement les Lions Clubs des sectes. Nous présentons ci-après cinq (05) éléments distinctifs :

Non, l'adhésion à un Lions Club n'est pas un moyen de se faire coopter dans une secte. Les Lions Clubs ne sont ni « l’antichambre » ni la « pépinière » d’aucune secte ! 

Il est vrai que toutes les sensibilités de croyances se retrouvent au sein des Lions Clubs, car il s’agit d’une association ouverte aux âmes charitables, d’où qu’elles viennent, pourvus que les adhérents acceptent de donner de leur temps, de leurs connaissances et un peu de leur ressources financières au profit des activités communautaires. Il n’est donc pas exclut que cette ouverture à l’adhésion expose les Lions Clubs à l’intégration de membres de sectes, dont la réputation et l’appartenance à auxdites sectes « déteignent » finalement sur la réputation des Lions Clubs. Malgré cet état de fait, il n’appartient pas aux Lions Clubs de juger ni de décrier les croyances sectaires ou non de leurs membres en leur imposant de nouvelles croyances ou en rejetant leur engagement bénévole sur la base de leur d’appartenance à des croyances sectaires ou pas. Le débat sur les croyances appartient aux religions et les Lions Clubs ne sont pas une religion !

Les Lions Clubs International (LCI) est une organisation humanitaire respectée et bien établie, connue pour ses contributions à la société à travers des projets de service communautaire et des initiatives humanitaires.

Il convient de souligner que les sectes recrutent leurs membres partout où ils identifient des profils intéressants pour servir leurs causes. Ainsi, tout comme les communautés religieuses, les milieux professionnels et partout où se réunissent des Hommes, les Lions Clubs ne sont malheureusement pas épargnés par les actions de recrutement des membres des sectes. Cette exposition des Lions Clubs aux manœuvres de recrutement des sectes n’en fait cependant pas, une secte !

L'adhésion au Lions Clubs International, le règlement régulier des engagements financiers (frais d’adhésion, cotisations, etc.) ainsi que la participation effective aux activités peut effectivement offrir des opportunités qui peuvent indirectement booster une carrière professionnelle, même si ce n'est pas le but principal de l'organisation. 

Voici quelques façons dont cela peut se produire :

• Réseautage

• Connexion avec des Professionnels : En devenant membre des Lions Clubs, vous pouvez rencontrer et établir des relations avec d'autres professionnels de divers secteurs. Ces connexions peuvent mener à des opportunités d'emploi ou à des collaborations professionnelles.
• Événements et Réunions : Les événements réguliers, les réunions et les conférences offrent des occasions de réseautage qui peuvent être bénéfiques pour le développement de carrière.

• Développement des Compétences

• Leadership et Gestion de Projet : Les membres ont souvent la possibilité d'assumer des rôles de leadership et de gérer des projets humanitaires, ce qui peut renforcer leurs compétences en gestion, en organisation et en leadership.
• Communication et Travail d'Équipe : Travailler en équipe sur des projets peut améliorer les compétences en communication, en résolution de conflits et en collaboration.

• Visibilité et Réputation

• Reconnaissance et Crédibilité : Participer activement aux projets humanitaires peut améliorer votre visibilité dans la communauté et renforcer votre réputation professionnelle. Être associé à une organisation respectée comme les Lions Clubs peut ajouter de la valeur à votre profil professionnel.
• Contributions Communautaires : Les contributions aux projets communautaires peuvent être vues positivement par les employeurs et peuvent enrichir un CV, montrant un engagement envers des valeurs telles que le service, l'intégrité et la responsabilité sociale.

•  Accès à des Ressources et des Informations

• Formations et Ateliers : Les Lions Clubs proposent souvent des formations et des ateliers sur divers sujets pertinents pour le développement professionnel, y compris des compétences en leadership, en gestion de projets et en communication.
• Mentorat et Coaching : Les membres expérimentés peuvent offrir des conseils, du mentorat et du coaching, ce qui peut être extrêmement bénéfique pour le développement de carrière.

•  Opportunités de Volontariat International

• Projets Internationaux : Participer à des projets internationaux peut offrir une expérience précieuse et élargir votre perspective mondiale, ce qui est souvent apprécié dans le monde professionnel.

De nombreux membres des Lions Clubs partagent des témoignages sur la manière dont leur participation à l'organisation a contribué à leur développement personnel et professionnel. Par exemple, certains ont obtenu des promotions ou des nouvelles opportunités d'emploi grâce aux compétences et aux réseaux qu'ils ont développés en tant que membres des Lions Clubs.

Les Lions Clubs International financent leurs activités de service à travers plusieurs sources de financement, qui peuvent inclure :

• Cotisations des Membres : Les cotisations des membres constituent une source de financement essentielle pour les Lions Clubs. Chaque membre paie des frais d'adhésion annuels qui contribuent au fonctionnement du club et à ses initiatives.

• Levées de Fonds et Événements Caritatifs : Les clubs organisent régulièrement des levées de fonds et des événements caritatifs pour collecter des fonds destinés à financer leurs projets humanitaires. Ces événements peuvent inclure des ventes de charité, des galas, des tournois de golf, des concerts, des ventes aux enchères et bien d'autres activités.

• Dons et Contributions : Les Lions Clubs reçoivent également des dons et des contributions de la part de particuliers, d'entreprises et d'autres organisations. Ces dons peuvent être en espèces, en biens ou en services.

• Subventions : Les clubs peuvent obtenir des subventions de la part de la Fondation des Lions Clubs International (LCIF) et d'autres fondations. La LCIF offre des subventions pour soutenir des projets dans des domaines tels que la prévention de la cécité, la réponse aux catastrophes, les services pour les jeunes, et bien plus encore.

• Partenariats et Sponsoring : Les Lions Clubs établissent souvent des partenariats avec des entreprises et d'autres organisations qui sponsorisent leurs projets et événements. Ces partenariats peuvent offrir des ressources financières ainsi que du soutien logistique et matériel.

• Initiatives Locales : De nombreux clubs développent des initiatives locales spécifiques pour générer des fonds, telles que des programmes de recyclage, des marchés aux puces, des loteries et d'autres activités créatives adaptées à leur communauté locale.

• Fonds Propre du Club : Certaines activités sont financées par les fonds propres accumulés du club, souvent issus de bénéfices non utilisés des précédentes levées de fonds ou de réserves constituées pour des projets spécifiques.

Bénéficier de l'appui ou de l'accompagnement des Lions Clubs peut se faire de différentes manières, que ce soit pour des projets communautaires, des besoins spécifiques ou des initiatives humanitaires. Voici les étapes à suivre pour obtenir le soutien des Lions Clubs :

• Identifier le Lions Club Local

• Recherche Locale : Trouvez le Lions Club le plus proche de votre région. Vous pouvez utiliser le localisateur de clubs sur le site officiel des Lions Clubs International.
• Contact Initial : Contactez le club local pour exprimer votre intérêt et expliquer votre projet ou besoin.

• Présenter une Demande de Soutien

• Écrire une Lettre de Demande : Rédigez une lettre ou un courriel décrivant votre projet, les objectifs, le public cible, le budget estimatif, et la manière dont le soutien du Lions Club pourrait aider. Incluez des détails spécifiques et des données chiffrées si possible.
• Proposer une Rencontre : Demandez une réunion avec les membres du Lions Club pour présenter votre projet en personne et répondre à leurs questions.

• Préparer une Présentation

• Préparation détaillée : Préparez une présentation claire et concise de votre projet. Utilisez des diapositives, des graphiques et des exemples concrets pour illustrer votre proposition.
• Souligner les Bénéfices : Mettez en avant les bénéfices du projet pour la communauté et comment il s'aligne avec les missions des Lions Clubs.

• Participer aux Réunions du Club

• Participation Active : Assistez aux réunions du club pour mieux comprendre leurs processus, rencontrer les membres et établir des relations.
• Engagement : Montrez votre engagement en participant activement aux discussions et en offrant de contribuer à d'autres projets du club.

• Proposer un Partenariat

• Collaboration : Proposez un partenariat où votre organisation et le Lions Club travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.
• Plan de Collaboration : Détaillez comment vous envisagez de collaborer, y compris les rôles et responsabilités de chaque partie.

• Soumettre une Proposition de Projet

• Documentation Complète : Soumettez une proposition de projet bien documentée, incluant les objectifs, le plan d’action, le budget, les échéances et les mesures d’évaluation.
• Soutien Formulaire : Certains clubs peuvent avoir des formulaires spécifiques pour les demandes de soutien. Assurez-vous de remplir ces formulaires correctement.

• Suivi et Communication

• Suivi Régulier : Après avoir soumis votre demande, assurez-vous de faire un suivi régulier pour rester informé du statut de votre demande.
• Transparence : Soyez transparent sur les progrès de votre projet et partagez régulièrement des mises à jour avec le club.

• Engagement Post-Projet

• Rapport Final : Fournissez un rapport final détaillant l’utilisation des fonds, les résultats obtenus et l’impact sur la communauté.
• Reconnaissance : Exprimez votre gratitude et reconnaissez publiquement le soutien des Lions Clubs dans vos communications et sur les réseaux sociaux.

Ressources Utiles

Site Officiel des Lions Clubs International : www.lionsclubs.org

Courriel des Lions Clubs de Brazzaville : info@lionsclubs-brazzaville.cg

Localisateur de Clubs : Utilisez l'outil de recherche sur le site officiel pour trouver un club local.

En suivant ces étapes et en préparant une demande bien structurée, vous augmenterez vos chances de bénéficier du soutien et de l'accompagnement des Lions Clubs pour votre projet ou initiative.